台综院估台湾2022年经济增长“保3”落空******

　　中新社台北1月17日电 台湾综合研究院(台综院)17日发布2022年12月电力景气指数，当月全台产业高压以上用电量较上一年同期大幅减少5.81%，整体产业电力景气灯号续呈蓝灯。回顾全年经济表现 ，台综院估2022年台湾全年经济增长率为2.8% ，无法“保3” 。

　　综合中央社 、联合新闻网等台媒报道 ，此次发布的景气指数中 ，台电2022年12月高压以上产业用电量较上年同期减少4.52% ，制造业用电负增长4.86% ，服务业用电负增长2.94% 。

　　台综院分析指出，由于全球局势动荡不安，通胀压力及持续升息等不利事件接踵而来 ，全球经济陷入萧条危机 。受国际市场需求下滑影响，台湾各产业生产动能萎缩 ，产业用电量在2022年上半年主要靠半导体独撑增长，下半年则仰赖疫情趋缓所释放的民间服务业用电增长 。

　　同时 ，受这波高通胀 、高库存影响，台湾产业呈现低需求、低增长效应，整体制造业疲软不振。化学材料业 、塑橡胶业及钢铁业等传统产业，自2022年初以来用电量皆为负增长，第三季起电力景气灯号转为蓝灯 ，产业景气明显下滑或呈低迷态势 。计算机、电子及光学制品业用电量震荡走跌 ，产业景气走向衰退 。半导体业自9月开始用电增长明显滑落 ，电力景气灯号由红灯转为下行的黄红灯，10月转为持平的绿灯 ，12月落入下行衰退 的黄蓝灯 ，产业前景不再乐观。

　　回顾2022年经济表现 ，台综院下修第四季经济增长率预测值为1.3%，低于台当局“主计总处”11月发布 的第四季经济增长率预测值1.52% ，并预估2022年全年经济增长率为2.8%，无法“保3”。(完)

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核 的方式主要是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核 、专项考核。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩 、廉 ，突出对德和绩 的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育 、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更 、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据 。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性 ，体现不同行业、不同类型、不同层次 、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题、衔接新政策 ，故制定这一考核规定 。